岗位要求：
1、大专学历及以上，人力资源专业，22-26周岁，有人资板块经验或猎头公司经历优先考虑；
2、具有良好的沟通能力，抗压能力及协调能力，3年以上人资招聘板块工作经历，从事过厂区招聘工作可优先考虑；
3、熟悉招聘流程，能够熟练运用招聘工具和人才测评方法，熟悉国家相关劳动法，能够诊断出招聘过程中的问题并给出解决方案，合作执行；
4、有激情、自驱力强，热爱人资事业，具有良好的职业道德和职业操守以及团队意识，执行力强、结果导向；
5、其他临时事务性工作。
岗位描述：
1、根据公司业务发展需求，完成人员招聘和留存工作；
2、能够开发和维护招聘渠道，独立开展招聘、面试工作，完成招聘目标；
3、根据公司计划做好人才盘点及人员留存计划的梳理工作；
4、配合培训团队做好员工关系、提升培训效果和人员品质。