岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
2、负责企业文化建设，进行相关活动安排
3、负责相关工作的月报表整理和提交
4、完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、能做简单摄影视频剪辑工作