工作职责：
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感；
4、提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
5、负责部门相互之间事务协调和问题处理；
6、负责公司项目实施，对公司的经济效益负责，指导分院全局工作。
任职资格：
1、35-40岁，本科及以上学历，工商管理类，市场营销类专业优先；
2、擅长团队管理和会议演讲，连锁企业或大中型多元化集团企业，有五年及以上企业管理方面经验；
3、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理；
4、具备优秀的战略眼光，政策制定能力强，注重时效性；
5、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力；
6、具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力，团队建设能力，脚踏实地，能够时常融入基层深入了解事情本质。