岗位职责：

1、根据董事长下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事长的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

2、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整，发掘市场机会。

3、认真贯彻国家和上级行政主管部门的有关方针、政策、法规及建筑公司的管理制度，按设计要求负责工程总体组织和领导，全面负责承建项目的质量、进度、安全管理工作。

5、建立公司组织体系，负责高管管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司各部门管理机构的设置方案和基本管理制度，负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。

6、建立和维护与政府相关部门、重要客户等的良好关系，出席公司的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

7、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适合企业的各项规章制度。

8、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件。

任职要求：

1、本科以上学历，建筑、土木工程、机械、经济贸易、管理等相关专业，有10年以上同岗位工作经验。

2、了解国家建筑行业发展趋势，具有敏锐的行业发展意识和对市场的深度了解。

3、优秀的资源整合与业务拓展能力。

4、熟悉现代企业管理理念，丰富的团队管理经验。