1、履行招聘职责，开展员工招聘和司机招聘工作；
2、履行初试职责，对邀约到公司的员工和司机进行初步面试，通过后提交上级；
3、对通过面试的员工和司机进行跟进，顺利办好相关手续。
4、履行基础培训职责，对准备入职的员工和司机进行基础培训。
5、跟进记录，新员工和合作司机的工作表现和发展动向。
条件：
1、人力资源、文秘、市场营销专业专科以上学历。
2、能熟练运用招聘工具，包括招聘网站、新媒体等
3、沟通力强，学习能力强，工作积极热情，愿意不断提高自己，有招聘、电销类方面的工作经验优先。