岗位内容：
1. 负责员工社保缴纳和报销工作，包括社会保险、住房公积金等；
2. 熟悉有关国家法律法规，为公司合规运营提供相关建议和实施方案；
3. 对政策更新及时跟进、整理和反馈，并与相关部门进行沟通协调；
4. 合理规划优化公司的社保福利制度，提升员工福利满意度。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、社区保险等专业优先；
2. 具备3年及以上的社保相关工作经验，且有较强的数据分析能力；
3. 工作认真负责，具备较好的沟通协调能力，善于团队合作；
4. 熟练使用社保系统软件，并能快速适应公司自行开发的人事信息管理系统。