一、岗位职责
1、制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；
2、建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；
3、加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；
4、负责校区全职和兼职老师的招聘和面试，完善校区教学团队；
5、负责校区教师管理，定期组织教研，确保校区教学工作正常进行；
6、协助校区顾问助签，同时维护学员，促进续费转化以及学员口碑推荐转化；
7、对学生进行管理，加快校区课消，并定期激活校区冻结学生；
8、进行教务排课管理，把控全职、兼职教师课金，降低成本；
9、处理校区课程质量投诉，严格把关教学质量、学生满意度，是否有教学事故或因教师教学原因的退费及客诉；
10、完成上级领导指派的其他工作
二、任职要求
1、本科以上学历，有3年以上的教育行业后端管理经验；
2、具有管理思维和成本管控经验，有创新能力，抗压能力强，执行能力强，沟通协调能力强；
3、了解教学质量和品质保障流程；善于培养新老师和教学培训；
4、 能管控满班率，出勤率、完成每月课耗目标，能适应周末上班和周中休息。