2.负责日常门店整体管理:早会、卫生检查、顾客预约、朋友圈软文、营业动态管理、客情维护、设施消耗品管理、闭店检查等工作。
3.人员招聘及培训，试岗考核，员工关系处理，员工薪酬，员工活动及福利制定。
4.中药区进销存药品管理，检查药品数量及质量，煎药质量及顾客反馈等。
5.推广介绍宣传中医，收集顾客反馈及提升复购率做好理疗及中医相互转换。
6.各种活动宣传推广，包括免费社区义诊，专诊，电梯广告，物业活动宣传，美团评论等。
7.日常服务流程化建立，使用标准用语，理疗服务四问，满意度调查等。
8.建立前台顾客预约制，定期顾客回访机制，做到账目清晰，服务及时。
9.门店设施消耗品的管理，负责采购、入库、管理保证使用品的质量和数量及消耗合理好。
10.日常理疗师培训，包括:推拿、经络、艾灸、头疗、足疗等十二项互相演练学习，提升专业技能。

11.定期团建组织员工丰富活动，达到员工工作生活愉乐相结合的工作动态，丰富多彩生活，促进团队氛围凝聚力。

12.10年管理工作经验以上