岗位职责：
1、负责公司人事类事务，如招聘、入离转调等工作办理；
2、负责公司考勤及薪酬绩效核算；
3、负责公司各部门行政后勤类相关工作；
4、负责公司项目类事项推进和跟进反馈；
5、 积极配合各部门其他工作任务安排。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑，接受优秀应届生；
2、英语四级以上；
3、熟练使用office办公软件；
4、做事认真细心，有责任心。