岗位职责：
1.根据整体的培训计划有效开展新人入职培训（企业文化.产品知识.销售技巧等）；
2.根据公司要求定期更新培训课件；
3.负责不断完善前端新人培训体系和流程；
4.协助培训经理进行培训需求调研，并进行新人跟进培训业务；
5.总结培训业务知识，为销售端新人提供资料和案例库支持。
任职要求：
1.统招大专及以上学历者优先，熟悉PPT.EXCEL等办公软件使用；
2.热爱培训工作，有过做销售主管或者销售培训师工作经验优先；
3.有较丰富的电销经验，有一定的培训经验；
4.具有良好的互动技巧，调气氛，能很好地处理现场问题；
5.具备较强的语言表达能力，对工作富有激情，活泼开朗，具备较强的执行力。