职位描述：
岗位职责:
1、针对品牌、产品知识、团队管理、零售运营、销售和服务等相关课程进行培训指导;
2、梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优化和提升;能够持续关注终端运营情况挖掘并赋能形成培训的SOP并不断完善和迭代;
3、地级市培训跟进及对接工作，每天在群内及时所跟进新店培训情况;
4、及时跟进、发现新店培训进度与异常情况并与其他业务部门进行对接;
5、根据新店培训情况，安排新店考核并到店进行评分，对于不及格项进行讲解。
职位要求：
技能要求:
1、三年以上零售行业培训经验，具有连锁行业的培训经验优先考虑;
2、有过大规模的培训演讲经验，能构建并优化培训体系，擅长课件开发制作；
3、形象气质佳，具有较强的沟通能力且表达流畅富有感染力;
4、具有较强的思维逻辑力；
5、较强的ppt制作能力，视频剪辑能力；
6、有驾照，可接受出差。