岗位职责：
1、针对品牌、产品知识、团队管理、零售运营、销售和服务等相关课程进行培训指导；
2、梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优化和提升；能够持续关注终端运营情况挖掘并赋能形成培训的SOP并不断完善和迭代；
3、地级市培训跟进及对接工作，每天在群内及时所跟进新店培训情况；
4、及时跟进、发现新店培训进度与异常情况并与其他业务部门进行对接；
5、根据新店培训情况，安排新店考核并到店进行评分，对于不及格项进行讲解。
技能要求：
1、两年以上培训经验；
2、有过大规模的培训演讲经验，具备课件开发及制作能力、表达流畅富有感染力；
3、形象气质佳，较强的沟通能力；
4、具有连锁行业的培训经验；
5、较强的ppt制作能力，视频剪辑能力
6、有驾照，可接受出差。
职位要求：