岗位职责：
1.能够负责公司新员工与在职员工的入职培训，包含企业文化，制度培训。
2.协助搭建公司培训体制，完善并确保相关培训制度实施
3.熟悉并能熟练输出全生命周期管理的具体流程：包含软件的使用，如何进行扫码报修，指派工程师进行维修，以及如何申请报废等
4.招商业务对接，公司品牌形象建立
岗位要求：
1.大专及以上学历，教育、心理学相关专业优先
2.有2年及以上培训师、培训专员相关经验
3.具有良好的组织、计划和管理能力，能够有效安排和管理培训计划，满足各项要求
4.具备出色的沟通和团队合作能力，能够有效地与员工和管理层沟通和合作，以达到培训目的。
5.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够制作和设计培训教材和课件。
6.具备敬业精神和持续学习的意愿，不断更新行业知识和培训技能。
福利待遇：
1.上班时间：07:50-12:00 14:30-17:30 法定节假日正常休息
2.一年一次体检，一次外出旅游，定期团建
3.生日福利，节日福利按时发放及家庭福利
4.五险