职责描述

（1）库存管理与优化：精准控制库存水平，减少积压与短缺，提高库存周转率，同时确保药品有效期管理严格，避免过期损失；

（2）仓储流程标准化：建立和完善仓储作业标准操作流程，包括入库、存储、打包、出库及退货处理等各环节，提升作业效率与质量；

（3）质量控制与合规：严格遵守国家药品管理法律法规及GSP（药品经营质量管理规范）要求，建立并执行严格的药品质量检查制度，确保所有药品从入库到出库全程可追溯、可控制；

（4）团队建设与人才培养：领导并激励仓储团队，提升团队专业技能与服务意识；

（5）成本控制与效率提升：通过流程优化、技术应用等手段，有效控制仓储成本，如仓储租金、设备维护、人力成本等，同时不断提升作业效率，为公司创造更大价值；

（6）应急管理与风险防控：建立健全的应急响应机制，有效应对突发事件（如自然灾害、疫情等）对仓储运营的影响；定期进行风险评估，制定预防措施，确保仓储安全稳定。

人员要求：

（1）教育背景：医药、物流管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的医药知识与仓储管理理论基础；

（2）工作经验：至少3年以上医药行业仓储管理或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉GSP等相关法规，熟悉药品储存条件与分类管理要求；

（3）领导力与沟通能力：具有出色的领导力，优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，解决复杂问；

（4）具有较强的沟通协调能力，工作态度端正，具有团队协作精神。

（5）合规意识与责任感：高度的合规意识，确保所有工作符合国家法律法规及公司规章制度；强烈的责任心，对药品质量与患者安全负责。