1.贯彻落实分公司党组织决议，落实“一岗双责”责任；
2.策划、制定分公司年度商务管理工作目标，并组织实施；
3.建立健全管理制度体系，负责分公司大商务体系的建设并持续完善，总体管控分公司成本管理、目标责任管理、商务策划、合约管理、招采管理、结算管理等工作；
4.负责构建分公司分包分供招采体系的建立，牵头编制年度招采计划并组织实施，负责采购控制价、成本数据库、分包分供资源库等资源数据库的建立，创新招采模式，降低采购成本；
5.负责分管范围内各项工作的标准化、信息化建设，依托大商务体系，建立分公司全成本数据库，降本增效；
6.负责建立健全分公司法务工作体系、合规管理体系和风险管理体系；负责分公司范围内的案件管理、项目法务管理及合同管理工作；
7.负责分管体系的人才队伍建设，确保人才队伍建设质量符合分公司要求，提升商务法务管理人员的业务素质。
1.应当具有公司总部部门高级经理级、分公司部门正职级岗位1年及以上工作经历，未满1年的，应当具有公司总部部门业务经理级岗位2年及以上或具有项目班子级岗位1年及以上工作经历。
2.大学本科及以上学历。
3.6年以上相关工作经验，具有中、大型项目的商务经理岗位工作经历，从事过水利、市政、公路、房建等项目的投标、竣工结算工作，有总经济师工作经历者优先。
4.具有一级建造师、注册造价工程师、企业法律顾问职业资格或法律职业资格者优先。
5.具有丰富的商务、法务管理经验和较强的领导能力。
工作地点：南京、太原、杭州。