以下岗位根据个人优势分配 职位：理货组长 岗位职责： 1、确保理货区商品按类别合理摆放，周转通畅，并保障商品安全； 2、确保进场商品以及理货区库存商品质量完好、数量准确； 3、保证设施设备正常运转； 4、负责对理货员进行监督、管理、培训工作； 5、保证卖场各项规章制度在理货区得到贯彻落实； 6、对店长负责，在其指导下全面实施理货区管理工作。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，具备有销售经验、鞋服类理货经验者优先； 2、工作踏实认真、有责任心、能吃苦耐劳，品行端正，具有一定的组织能力和较强的协调能力。 职位：收银组长 岗位职责 1、制定收款政策及流程，对收银员工作进行督导、培训、及评估考核； 2、负责每日销售数量与收款金额核对； 3、配合财务部做好账务衔接及核对工作； 4、负责制定收银员的排班及考勤工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务会计专业优先； 2、熟练使用办公软件及收银设备，有相关工作经验优先； 3、具有良好的职业素质和道德修养，有较高的工作效率，有责任心。； 4、具有较强的学习能力和沟通能力。 职位：仓储组长 岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立、规范完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作； 3、合理规划各分仓的仓储空间以及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准； 4、负责分配仓库员工日常工作及日常工作监督； 5、负责对仓库进、出、库存等操作进行审核、跟踪； 6、及时反馈仓库的库存状况，定期盘点，确保数量的准确性。 7、对疑难问题以及突发情况进行有效处理，具有一定的应变能力。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，具备有销售经验、鞋服类理货经验者优先； 2、工作踏实认真、有责任心、能吃苦耐劳，品行端正，具有一定的组织能力和较强的协调能力。