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综合管理部经理 已下线
7000-9000元
江苏修正制药有限公司
淮安
5-10年
本科
02-18
工作地址

江苏修正生物医药产业园(建设中)

职位描述

岗位职责:

人力资源工作

1、组织制定公司人力资源管理战略,构建和完善人力资源管理体系。

2、组织进行人才梯队建设和专业技术、后备管理人才的储备。

3、参与公司组织结构设计及调整,负责公司岗位设计及岗位分析。

4、根据公司人力资源规划,审核和确定招聘计划,组织招聘工作开展。

5、 组织进行公司人员招聘及内部选拔工作,审核人员的任免和调动。

6、组织建立和完善公司薪酬福利体系,审核和检查薪酬的日常发放、社保的缴纳工作。

7、审核公司年度培训计划,检查员工培训工作的组织与实施。

8、 负责各类专业技术职务的评审。

9、组织公司绩效考核制度的制定与实施工作。

行政后勤工作

1、对公司领导交办的各项重大决策、重大部署工作以及会议决议事项的落实情况进行督办和协调。

2、负责公司领导日常办公和行政接待等的组织和协调工作。

3、组织起草公司综合类文件材料并对相关内容进行审核和修改。

4、负责公司重大会议的组织和协调,包括会议的通知、会议的安排、议题的确定和文件的准备、纪要的整理及会议服务等工作,检查会议事项的落实情况。

5、负责建立和完善公司的档案管理体系。

6、组织公司行政类固定资产的管理、盘点工作、建立固定资产台账,负责有关固定资产的维护工作。

7、负责对公司办公用品申购的审核,并组织有关人员进行采购、保管、发放等工作。

8、负责公司对外联络及宣传工作。

9、 对厂区、办公楼、员工宿舍、员工食堂的日常管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业。

2、工作经验:5年以上大型生产企业人力资源、行政管理工作经验,有药企工作经验优先考虑。

3、请各位应聘人员注意任职要求,不符合条件者勿扰,谢谢配合!

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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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