岗位职责:
1、负责公司人力资源的招聘、任用、调配、考核、奖惩、培训、辞退等人事管理工作。
2、负责公司劳动工资管理工作,员工关系管理、人员档案及社会保险的管理等工作。
3、负责综合管理部行政事务的日常管理工作 ;
4、协助公司起草公司行政各类文稿,进行有关会议记录及整理会议纪要工作 ;
5、协助公司负责公司报送文件的审核,负责公司公文流转、催办、保管等工作;
6、协助公司进行日常行政办公费用的预算及支出管理;
7、负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购、管理及发放工作;
8、日常实物福利、劳保用品、办公用品的管理和发放工作;
任职要求:
1、25-30岁,汉语言文学、行政管理等相关专业本科以上学历;
2、从事管理岗位1年以上工作经验,并有相关法律知识;
3、具有一定的组织协调能力、文字表达能力,服务意识强,有汽车驾照。