岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘工作；

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构及校企合作；

3、执行招聘、甄选、面试、选拔、安置及后续跟进工作；

4、协助领导开展内部竞聘工作，包括下发竞聘通知，收集竞聘申请，跟进竞聘流程及结果等；

5、部门领导安排的其他工作；

二、任职要求：

1、统招大专及以上学历，专业不限，有招聘经验者优先，形象气质佳；

2、认同企业公司、忠诚度高、踏实肯干、抗压能力强；

3、积极乐观、热爱招聘、思路清晰、沟通能力强、善于使用创新形理念和平台探寻招聘方法、对行业信息敏感、能适应公司快速发展的工作节奏；

4、具有较好的人际理解能力，优秀的协调沟通能力，熟练使用办公软件；

通勤距离较远，公司有宿舍。