1、负责学校人才发展类（公开课、内训、招生代理人才培养、人才盘点、招聘服务外包）等项目的交付运营
2、人才运营方案的设计、包括宣传推广、制度完善、效果优化、培训主持等
3、项目执行：对接人力资源师资资源及行程安排。培训项目的现场统筹管理，学员行为观察与评估报告输出
4、项目后期：讲师库定期更新、结项报告撰写、培训的后续建议及推文的撰写
5、熟悉海报设计，手机短视频制作等
6、熟悉人力资源各模块内容，尤其是选、育、用、留等，从岗位的胜任力标准，到人才的评估，人才的培育培养，建立人才梯队
7、公司其他一切行政岗位的工作
职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队、项目奖金、年底双薪、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点：薪资7000+