岗位职责：
1、负责部门与人力资源部的对接工作，包含部门内入职离职调动等相关手续流程的处理，部门内员工的基础信息管理；
2、负责部门日常行政工作；
3、负责部门财务费用报销工作；
4、协助部门销售内勤工作，项目立项，合同评审，合同交接及开票管理等；
5、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、管理类、财会类相关专业优先，统招本科及以上学历；
2、具备2年及以上行政或人事工作经验；
3、熟练掌握各类办公软件，如Word、Excle、PPT等，具有基本的文档编辑能力和逻辑思维能力；
4、具有较强的沟通协调能力，具备良好的职业道德；
5、具有主动思考问题的能力及工作认真负责的态度；
6、具备较强的抗压能力。