岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略和市场定位，制定新媒体运营的长期发展规划和年度工作计划；
2、明确新媒体运营的目标和关键指标（KPI），如粉丝增长、流量提升、转化率提高、品牌知名度扩大等；
3、指导和审核团队成员创作的新媒体内容，确保内容的质量、准确性、吸引力和合规性，建立内容审核机制和流程；
4、分析社交媒体数据，根据数据反馈调整运营策略，提升社交媒体的运营效果；引领团队不断创新内容形式和风格，提高内容的传播力和影响力。
5、制定团队工作流程和规范，监督团队成员的工作执行情况，确保工作高效、有序进行；
6、组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业能力和业务水平，培养团队的创新意识和合作精神；
7、关注新媒体行业的发展动态和趋势，及时调整运营策略和方法，保持公司在新媒体领域的竞争力；探索和应用新媒体领域的新技术、新工具和新手段，推动公司新媒体运营的创新和升级。
职位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业优先，特别优秀者可放至大专学历；
2、具有5年以上新媒体运营或相关领域的工作经验，有成功的新媒体运营案例和团队管理经验；
3、熟悉各类新媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则和推广技巧，对新媒体发展趋势有敏锐的洞察力；
4、具备出色的内容策划和创作能力，能够撰写高质量的文案和脚本；
5、拥有良好的数据分析能力，能够运用数据驱动决策，优化新媒体运营策略.