任职资格
1、本科及以上学历，38岁以下，汽车或市场营销专业优先；
2、10年以上汽车行业从业经验，其中至少8年集团或区域企业管理经验；
3、具备较强的经营管理意识；
4、具备优秀的判断和决策能力；
5、具备优秀的领导、协调、进度和指导能力。

岗位职责:
1、贯彻公司管理理念，落实国家和行业的法律法规
1)积极宣贯公司各项政策和管理规定；
2)监督并落实省公司各项业务符合国家和行业的法律法规；
2、制定并落实省区经营计划
1)按照总部的经营和发展计划，制定和分解省公司的经营计划；
2)在总部的管理体系下，制定、优化省公司的管理体系和制度流程；
3、运营管理与日常监督
1)负责主持省公司全面工作，确保各项运营指标(包括销售、售后、市场营销、金融、人力等）达成，并对经营过程实施有效的监督、指导、考核；
2)负责区域内门店选址、建设、运营等从0到1工作；
3)提升省区市场占有率和盈利能力；
4)提升客户对公司品牌和服务的满意度；
5)完成本省区各类报告和管理报表，定期向总部汇报；
4、团队建设和人才储备
1)负责省公司团队建设，关注各部门管理层的培养和关键岗位的人才储备；
2)监督省区内部员工培训的执行。
5、其他：领导交办的其他工作。