1. 参与制定公司年度预算、季度预算的调整等；

2. 组织搭建公司的行政管理体系并实施（包括行政接待管理、会议管理、车辆管理、办公物资管理、企业安全、文书与信息管理、档案管理、员工食宿管理等）；

3. 结合公司实际情况及发展战略，组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

4. 协助公司高层开展各业务板块的作风建设、能力建设，制定考核方案并实施；

5. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

6. 组织优化和完善行政管理流程，并能推动各部提高工作效率；

7. 组织塑造、维护、发展和传播企业文化；

8. 负责领导系统的培训和考核工作，提高企业高层管理人员的政治业务素质。

9. 定期组织做好办公职能的检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施等；

10. 领导公司后勤保障服务工作，做好公司安全管理，创造和保持良好和安全工作环境。


任职要求：

1. 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2. 5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验；

3. 知识结构全面，了解国家相关法律法规及相关政策；

4. 具有专业的行政管理体系知识，具备丰富的、优秀的团队统筹管理能力；

5. 具有大型企业“从0到1”行政管理体系、人力资源管理体系的全稿主呈能力和建设经验；

6. 具有大局思维，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；

7. 具备优秀的外联公关能力和扎实的公文、文书拟写能力，精通各类办公软件，熟练使用思维导图软件。