岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、开发、维护、拓展招聘渠道，有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、招聘费用的申请、控制和报销；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保管工作；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职资格：
1、年龄18-26岁之间，大专及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理等相关专业或从事人力资源工作1年及以上工作经验者优先；
3、有良好的文字功底，书面表达能力和口头表达能力强，具有亲和力以及服务意识；
4、熟练操作常用办公软件及相关人事管理软件；
5、具备良好的计划能力、安排能力和执行能力，工作认真负责，学习能力强。
薪资福利：
1、薪资构成=底薪 +绩效+ 全勤+招聘提成；
2、培训=公司内部免费培训 +外部免费培训（包括个人培训、团体培训）；
3、公司福利=生日福利 +团体旅游+ 节日福利 +年终奖
4、晋升：员工----主管----经理
工作时间：
1、上班时间：9：00-18：00；
2、休假：月休四天
3、面试时间：上午10：00-11：00，下午13：30-18：00
4、面试地点：昆明市官渡区凯旋利现代城1幢4层云南交换空间人事部