岗位职责：
1.全面负责人力资源相关手续的办理，包括入职、离职、转正、考勤排班、岗位调整、晋升调整、工伤申报等；
2.协助E-HR等人力资源系统的管理，和SOP流程的维护工作；
3.完成组内日常工作和上级交付的其他任务。
职位要求：
1.有大型企业的SSC一年以上工作经验，其中有E-HR等人事系统经验者优先。
2.踏实认真，亲和力强，具备较强的沟通能力、学习能力。
3.熟练使用Office等办公软件。