董事长办公室任办公室主任兼董事长秘书，统筹管理公司人事、行政等分管工作。
● 董事长办公室职责：
1.协助董事长研究制定公司年度工作计划，督促监管各部门工作完成情况；
2.负责协调公司各职能部门之间的文件上传下达工作、监督、督促、检查各项会议决议的落实、执行情况；
3.负责董事长各类发言稿、文件、报告的起草工作，负责董事长各类下达文件的督办、处理与反馈；
4.负责组织开展公司重要的资质文件、印章印鉴等的管理工作，负责公司内部文件、资料，外部合同、证书等的档案管理工作；
5.协助董事长有效开展公司的日常管理工作，做好各项工作的汇报及联络工作；
6.负责董事长会议、行程、出行工作安排，重要事项会议记录；在董事长授权下，协助董事长进行对外接待、商务谈判、外部公共关系等工作的开展；
7.各种文件、董事长发言稿的草拟，各种文件信息的上传下达工作；
8.积极有效完成董事长交代的其他工作。
● 分管工作职责：
1.执行公司人事行政管理工作；
2.建立人事制度并监督执行；
3.参与创建企业文化；
4.薪酬市场信息收集与薪酬体系回顾与调整；
5.参与年度人工成本预算；
6.组织员工评价，并根据评价结果展开相应人事活动；
7.确定招聘诚聘程序并利用各种渠道展开招聘工作；
8.建立员工沟通渠道，深入了解员工意见，倾听并采纳员工合理化建议；
9.贯彻落实奖惩机制和各项纪律规定；
10.各类行政事务的管理与解决；
11.与政府相关事务的协调与跟进。
福利待遇：年假，五险，节日福利，单休、团建等；
上班时间：9:00-17:30 午休1.5小时