1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度；
2、协助制定公司定岗定员定编工作；
3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、负责公司员工活动的组织与策划，配合建设企业文化；
6、制定公司福利政策及节假日福利，办理社会保障福利；
7、组织进行办公用品及固定资产的管理，确保账实相符；
8、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织；
9、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上研发制造或建筑施工行业工作经验，有人力资源相关职称优先考虑；

2、熟知人力资源管理的各个板块，熟悉劳动法等相关法律；

3、具有良好的人际沟通能力，快速解决处理问题的能力；

4、工作严谨负责，具有一定抗压能力，具备创新精神。