岗位职责

1.
参与制定公司的战略规划：在总经理的领导下参与制定公司战略发展规划。

2.
编制公司技术发展规划：组织编制公司长远和近期技术发展规划并得到审批。制定科研、技术改革规划，负责科研规划的实施；

3.
矿产资源勘探：主导公司矿产资源勘探工作，制定资源勘探策略，以最大化资源发现和开发潜力；负责收集、分析和解释勘探数据，为项目决策提供支持；定期评估已发现的矿产资源，并为决策提供有关资源储量和质量的信息；

4.
创新和技术领导：跟踪最新技术趋势，关注行业最新科研成果的研究、转化和应用，定期向公司高层提供行业相关报告。在公司战略发展方向上做深度的技术研究，推动创新，确保公司技术工艺、产品保持竞争力；

5.
主导公司技术改造项目：主导公司技术工艺改造项目；负责审批技术状态更改，关键工艺和重点工艺的更改；主持公司各项技术鉴定会议，对项目进行验收；

6.
编制公司技术工艺规范：组织好编制和修订各项工艺，技术规范、科研报告、工程方案，并对其进行有效控制；负责建立健全公司技术管理，科研和新产品开发管理等规章制度，使其在有序的状态下进行；

7.
技术支持 ：与生产部门形成良性的协作关系，及时发现和响应生产中出现的技术问题；及时组织解决生产中的关键和重大技术问题。

8.
质量管理：主导制定公司的产品质量标准，并形成规范性文件；监督质量控制和质量保证流程，确保产品或项目的质量达到高标准，以满足客户需求。

9.
技术数据管理：作为技术数据的最终归口单位收集矿山的所有技术数据；将技术数据存储在合适的媒体和位置，以确保数据的安全性和易于访问并确保安全；管理数据的归档和保留策略，包括决定数据保留期限和销毁过期数据。

10.
报建办证：参与矿山的报建办证等工作，熟悉政府相关部门对报建的合规性的要求；组织编写报建办证相关材料，确保相关工作顺利开展并取得实效。

11.
环境保护管理：组织制订公司有关安全环保生产管理规章制度；组织公司生产项目建设危险源及环境因素辨识、风险评价工作，监督相关部门落实控制措施；组织公司项目安全预评价、环境影响评价、水土保持方案、职业病危害预评价报告的验收与报批。

12.
主导培养公司技术管理人才：主导编制企业技术人才的培养规划；编写技术人才的培训教案并实施培训；跟踪督导技术部门的人才培养计划和实施方案，确保技术人才培养的有效性。

任职资格

1.
本科及以上学历

2.
采矿、地质、选矿、安全环保相关专业，高级职称。

3.
10年以上有色金属矿山技术管理经验，担任过3年以上总监、总工或副总及以上职务；

4.
精通矿山的技术工艺管理；

5.
熟悉现代企业的经营管理模式，了解中大型企业的经营运作流程；

6.
能熟练操作办公软件；

7.
具备良好的组织沟通、协调能力；

8.
具有很强的计划统筹能力；

9.
具强烈的创新意识和创造能力。