岗位职责：
1、负责公司和各项目的团队组建及日常运营管理工作。
2、负责公司管理制度监督、执行和完善。
3、协助总经理落实公司年度战略目标、做好年度、季度、月度计划的监督、执行、落实。
4、负责公司人员架构的合理配置和统筹，做好中高层管理人员的培养和指导、建立公司人才储备库和人才梯队建设、继任机制等。
5、依据年度目标责任书，细化分解所属责任范围内经营管理目标责任，并督导落实。
6、参与日常经营管理，协助总经理开展相关工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，管理类相关专业，年龄32-48岁。
2、具有8年以上物业管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，具有大型物业公司同岗位工作经验优先。