岗位内容：

1.管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。

2.对客户、销售人员反馈的意见进行沟通及时传递与处理。

3.负责客户档案台帐的建立与管理。

4.负责销售合同的存档与管理。

5.负责销售数据的统计与分析工作。CRM数据维护、结算系统维护

6.负责销售人员提成奖金的核算工作。

7.负责销售人员日报、周报、月报的收集汇总工作。及时上报销售工作的进展情况

8.协助销售人员的招聘、面试接待等工作。

9.负责销售人员考勤管理工作。协助总监、副总对销售人员考勤抽查，

10.协助副总执行月度考核管理

11.负责销售部门行政事务性工作。
12.负责合同印章管理，按印章管理办法完善用印台账

13.协助销售跟催对账、处理冲红优免和赔偿

14.协助业务人员回款;核报销售首单提成奖金

15.按月督促销售报销，严格按预算进度执行
16.上级主管安排的其它工作。

任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。
2. 大专以上学历，45岁以内。有过多年销售内勤管理经验。
3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。
4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。
5、抗压能力强，学习能力强