【主要职责】
**客户需求分析**：与客户企业沟通，深入了解其招聘需求，包括职位描述、岗位职责、任职要求等。
**人才搜寻**：根据客户需求，通过各种渠道（如社交媒体、专业招聘网站、行业论坛等）寻找合适的候选人。
 **候选人筛选**：对搜寻到的候选人进行初步筛选，确保其符合客户企业的职位要求。
**面试协调**：安排候选人与客户企业的面试，包括时间协调、地点安排等。
**评估与反馈**：对候选人进行评估，收集客户企业的反馈，并根据反馈调整搜寻策略。
**谈判与录用**：协助客户企业与候选人进行薪资和工作条件的谈判，直至达成录用协议。
 **流程跟进**：对成功录用的候选人进行入职后的跟进，确保其顺利融入新环境。

【任职要求】
 **教育背景**：本科及以上学历，理工科、人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先，欢迎热爱猎头行业的优秀应届毕业生投递。
**工作经验**：3年及以上相关猎头或招聘工作经验者优先，有市场拓展经验或创业经验加分。
 **沟通能力**：具备优秀的沟通和谈判技巧，能够准确理解客户需求和候选人意愿。
 **分析判断**：具有较强的分析判断能力，能够快速准确地评估候选人的匹配度。
**市场敏感度**：对行业动态和人才市场有较高的敏感度，能够及时捕捉人才信息。
**抗压能力**：能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
**团队合作**：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。