岗位要求：
1.本科以上学历；36岁以下。
2.擅长交付，有意向长期从事猎头职业，正直简单直接，目标导向，有客户资源者优先。
3.客户目前以汽车、零售为主，工作主动性、抗压能力强。

4.软性技能：渴望赚钱，有强大的驱动力。

5.具体提成奖金，具体商议，寻求战略合作伙伴。

岗位职责：
1. 客户沟通：与客户企业保持密切联系，了解其人才需求和招聘目标。
2. 人才寻访：运用各种渠道寻找潜在的合适候选人。
3. 评估筛选：对候选人进行评估和筛选，确保其符合客户要求。
4. 推荐与协调：向客户推荐候选人，并协调面试等相关事宜。
5. 关系维护：维护与客户、候选人的良好关系，提供专业的咨询服务。
6. 市场调研：了解行业动态和人才市场情况，为客户提供有价值的建议。
7. 项目管理：有效管理招聘项目，确保按时完成任务。