岗位职责：
1.通过各种渠道根据国际客户需求访寻候选人完成访寻工作，与客户和候选人保持良好关系；
2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，包括薪酬谈判和录用通知书的签署等，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
4. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5. 负责国际职位的开发和交付，360度猎头顾问方向；
6. 负责国际客户的对接和维护，搜寻客户信息，积累客户资源，适度进行客户拓展。
任职要求：
1. 本科以上学历
2. 英文可作为工作语言者优先考虑；
3. 具有出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密；
4. 能快速适应远程弹性工作状态，自律性强
薪酬结构：
基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励
企业福利：
1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。
2. 法定带薪年假，工龄每多增加一年，年假多增加一天。
3. 弹性工作制，居家办公，不需要每天打卡，以结果为导向开展工作。
4. 年度员工全面体检。
5. 生日会。
6. 各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物或现金红包。
7. 关键法定节假日在法定基础上延长假期。
8. 入职满周年礼物，每年都有。
企业优势：
1. 50%员工可全英文办公，业务覆盖72个国家
2. 客户涉及到国际国内各行业大中型公司，以及高净值人脉，人脉资源滚雪球式增长。
3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡分别有实体办公室及猎头服务团队，实力优秀，客户认可度高。
4. 人员培养体系完善，从专业猎头岗位到猎头团队管理岗位晋升机会多。
5. 团队稳定，流动性低。团队成员多为本科以上学历乃至硕士博士学历，行业经验丰富。
6. 具有多名超百万及千万业绩级别猎头顾问，已随公司多年风雨同舟。
7. 具有充足的优质客户，并且客户认可度极高。