【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，跟进年度、月度人员招聘计划
2、对招聘工作进行分析，完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，充分利用名种招聘渠道满足公司的人才需求
4、执行招聘、甄选(包括拟录用人员背景调查)、面试、选择、安置工作
5、跟进及办理新员工入职手续，新员工入职培训跟进、员工试用期入职关怀跟进等
6、完善人员的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符;
7、了解同行招聘情况，完善后备人才选拔方案和人才储备机制
8、服从领导安排
【任职要求】
1.统招本科以上学历，1-3年及以上人力资源工作经验
2.有移民留学行业招聘或HRBP工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验;
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
【其他】
入职缴纳五险一金
工作时间：9:30-6:30，双休
工作地点：南山区大新地铁站
岗位福利：带薪年假，团队聚餐，年终奖，员工生日会，专业培训，节日福利，交通补助
*95后00后团队，结果导向、反对低效加班等行为，没有领导、没有办公室政治
*奉行"简单坦诚、踏实做事”
*团队处于快速发展期，机会多，已经完成天使轮融资