hz招聘经理（大区总监人资助理、CEO助理）


任职资格：
1、最好有在主流快消费品、OTC药品企业从事过长期招聘城市经理、办事处主任等基础管理岗位的工作经历；
2、熟悉适合在便利店超市、药店、餐饮店、母婴店、烟酒店等终端运作的产品品类；
3、拥有一定数量的上述行业的招聘岗位负责人同业、异业人脉、品牌资源；
4、对消费品、OTC产品的0-1、1-2两个阶段的品牌运作（品牌定位）和企业经营（主板上市）的有一定认知；
5、强烈渴望得到真正有潜力的、未来能上市的中早期大消费、OTC药品企业的真股权（非期权）；
6、熟悉市面上的消费品、OTC药品主流品牌的宏观排名状况，以及所涉及子公司及品类情况；
7、口语表达沟通能力要过硬、学习新行业相关知识的认知和能力要强；
8、爱折腾，有底线，人品靠谱，有情怀，做过公益；
9、做过创始人、销售总监、大区经理、省区经理的的招聘助理；尤其自己直接从事过城市经理、大区经理职位者更加；
10、不承担销售指标，但有强烈的提高收入欲望的企图心和责任心；
11、非常重要的一点：识别人才、关爱人才、服务人才的能力 ；

岗位职责：
1、熟练使用智联、前程、BOSS、猎聘等招聘平台，快速搭建全国核心城市的城市经理、省经理团队架构。
2、编写、优化招聘岗位的相关文案及面试流程
3、协助筛选来自自媒体渠道的城市经理、创始人等受采访对象的资料；
4、高效、负责任、认真、主动地的开发、优化核心高管才资源储备数据；
5、晋升方向：人力资源总监、大区总监、CEO助理三选一；


薪资待遇：
1、底薪9200-23500、不承担、不考核销售指标！！！
2、项目绩效、项目真实股权跟所在大区挂钩；
3、五险一金、法定作息、节假日福利、团建、深造学习；
4、在职招聘经理平均年收入在30万左右，

工作地点搬迁特别提示：

【莱茵•矩阵国际】（离【三坝地铁站】、【文新地铁站】、【封潭地铁站】900米