岗位职责：
1、负责培训项目运营实施；
2、负责年度培训计划的落地实施及效果评估；
3、负责培训物资管理工作；
4、负责内部课程&讲师运营管理工作；
5、完成领导交办其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2、2年及以上同岗位相关经验者优先；
3、掌握培训运营基本知识；
4、熟练掌握办公软件。