一、核心职责

1、技术战略与体系建设

制定并实施公司风电技术发展战略与年度规划，构建核心技术路线与产品图谱，保持公司技术领先性。

建立并持续完善公司技术管理体系，包括研发流程、技术标准、知识库及项目管理机制。

2、技术团队管理与能力建设

全面负责技术团队（研发、产品、支持等）的建设与管理，包括人员选拔、培养、考核与激励，打造高效、专业的技术团队。

组织技术培训与技能提升计划，推动团队能力与行业技术发展同步。

协调跨部门技术资源，建立内部协作机制，确保项目高效推进与问题快速闭环。

3、产品全生命周期管理

主导风电服务领域相关产品（包括自主开发、引进、代理产品）的规划、立项、开发、测试、上市及迭代优化。

建立产品技术评估体系，对引进或代理产品进行技术审核与适配性分析。

4、运维技术体系构建与支持

构建公司标准化、专业化的风电服务技术支持体系，包括故障库、诊断工具、巡检标准、预防性维护策略等。

为复杂运维问题提供最终技术解决方案，组织攻关重大故障或技术难题。

负责公司信息化体系建设，推动数据驱动的智能运维能力建设，利用数据分析优化运维策略并开发预测性维护模型。

5、技术合规、质量与安全

确保所有技术活动符合国家、行业及客户的安全与质量标准，建立技术合规内控机制。

负责技术方案与交付物的质量评审，推动质量管理工具与方法在技术团队中的应用。

6、技术商务与客户赋能

参与重大项目的技术方案设计与客户交流，为商务谈判提供核心技术支撑。

挖掘客户深层次技术需求，将其转化为产品改进或研发输入，提升客户黏性与满意度。

任职资格要求：

1、45岁以下，统招本科及以上学历，机电、自动化、电气、机械等相关专业；

2、5年以上风电主机厂技术研发岗位、发电机组运维或研发的管理背景；

3、熟悉风机各零部件工作原理及产品特点，了解相关上、下游厂商及各品牌差异点；

4、具备较强的语言表达和文档撰写能力;具备良好的团队协作能力，善于沟通，责任心强；

5、有主导或深度参与技术改进、备件研发、技术创新项目的成功案例。

6、工作地点:成都。