1、主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息（蓝领为主），并进行正式招聘前沟通、简历筛选、组织面试预约等与相关工作。
2、协助上级做好公司内部及项目的人才引进工作。
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级主管确定人才计划、目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目并制定并执行工作计划。

薪资待遇：薪资结构底薪+奖金，底薪3000~4000，转正后综合月薪5000-8000。试用期不超过三个月。