工作时间8：30-17：30，午休2小时，周末双休，五险一金。
岗位职责：

1. 根据公司制定的薪酬体系和相关法规政策，负责公司薪资政策的制定和修订。
2.负责公司员工薪资核算和管理，包括计算员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
3.管理员工的社会保险和住房公积金等社保事务，及时更新和维护相关信息。
4.统计员工的薪资数据，生成相关报表和统计数据，为公司领导层提供参考和决策支持。
5.协调和沟通与员工相关的薪资事务，解答员工关于薪资政策的疑问，保障员工的权益。
6.协助人事部门制定和执行公司的招聘计划，管理员工入职和离职手续。
7.完成其他与人力资源相关的任务和职责。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历。

2.具备良好的沟通和协调能力。
3.具备熟练的办公软件技能。

4.具备法律意识，能够了解和遵守劳动法律和规定。