培训管理：
负责公司培训管理制度体系、运营体系、内外部讲师队伍、课题体系建设；
负责公司各级管理干部及后备干部、青苗人才的培养；
负责公司专业类关键人才队伍培养；
负责公司高技能人才培养；
负责集团职能部门职能管理培训；
负责新员工入职集训；
负责网络学习平台建设、学习资源开发和知识库建设与管理。