岗位职责:

1、根据集团公司战略，协助公司领导分解公司战略;

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案并实施;

3、提升公司综合管理程度，监督行政成本运行;

4、负责公司行政、信息化、企业文化的建立和推广，加强企业凝聚力;

5、负责公司固定资产的管理，保障公司各级资产的管理制度化、标准化;

6、负责公司后勤管理；

7、负责各级政府关系维护，参观接待；

8、领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历，八年以上行政、人力管理经历，需有200人以上企业管理经验；

2、较强的执行力、抗压能力和人际交往能力，具备团队领导才能、责任心、事业心和解决复杂问题的能力。