【岗位名称】：店经理（管理幅度10-30人）

【工资待遇】：10K-16K/月

【岗位职责】：
1、根据总部下达月目标，对门店销售，利润指标进行管理，追踪业绩并定期做数据分析及改善，具有成本控制意识，对竞品保持敏感分析；
2、动态关注卖场前后场购物环境和卖场安全，对卖场资产安全进行有效管理；
3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作；制定防损计划减少店铺损失；分析店铺商品数据，制定改善计划和提升销售；
4、根据陈列标准巡查和管理商品陈列情况，监督门店陈列工作执行和问题反馈；
5、负责门店人员服务管理，做好现场CS反馈及指导，灵活处理客诉以维护品牌形象；
6、跟进和处理门店内的各款项和税务工作，对款项安全进行监督和门店自查；并制定好防盗措施，监督门店执行落地；
7、负责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，及店铺人员梯队的建设，向店内员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议；
8、深刻理解公司信息政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好店铺文化，实现简单高效。

【任职资格】：

1、本科及以上学历毕业，3-5年以上零售行业门店统筹管理工作经验；

2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例等；
3、较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力、视觉展示能力与敏锐的风险管理意识；
4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。

【上班时间】：双休，每天上8.5小时，休息一个小时，具体的时间根据当地商场的营业时间定

【工资福利】：月薪10-16K，面议，入职买五险一金（买在深圳总部），每月15日发工资

【工作地址】：见下面定位