岗位职责：
1、负责总公司及分公司公司招聘工作；
2、 负责新员工入职培训；
3、 负责公司社保的缴纳，熟悉上级政策相关办理流程；
4、负责员工考勤管理工作与相关文件存档管理；
5、负责办理人员入离职，劳动合同签订的相关手续；
6、负责协助劳动关系处理；
7、负责文件的起草与发布；
8、负责核算公司员工工资，保证工资的按时发放；
9、负责协助公司制度建设以及薪酬绩效体系建设。
岗位要求：
1、两年以上同岗位相关经验；
2、性格外向善于沟通，思维逻辑清晰；
3、熟悉常用办公软件使用，细心，对数字敏感；
4、工作积极主动性较好，能按时完成领导交办的工作。