岗位职责：
1、全面主持4s的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现经营管理目标。

2、分析市场动态、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，完成各项考核。
4、规范及完善4S店的各项管理流程。
5、建立公司与政府相关主管部门，政府机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。
6、建立公司组织体系和业务体系，负责中层管理团队的建设，选拔中层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
任职资格：
1、具有汽车行业管理岗位3年以上经验，熟悉汽车品牌4S店经营模式。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。