1、负责网络招聘信息的发布与更新。
2、负责简历筛选及人员的约见和初步选拔工作。
3、负责兼职人员招聘工作，确保满足临时岗位需求。
4、办理员工入转调离手续、录入员工考勤指纹、更新员工相关个人信息和资料及建立人事档案。
5、负责公司员工活动和公司级员工培训工作。
6、负责招聘及培训相关制度的制定。
7、负责完善企业文化内容并对外进行宣贯。