岗位职责：
1.日常销售管理工作，包括工作计划的制定、落实、跟踪与反馈；部门人员的日常管理以及问题的解决；
2、年度业绩目标的分解与落实；熟悉投标相关流程。
3、制定与改进部门的绩效考评方式方法，以促使业务员业绩目标的达成；
4、有开拓销售市场能力，定期拜访重要客户，推动业务进程。
职位要求：
1、有5年及以上建筑行业销售团队管理经验，有建筑材料及商混行业销售管理经验优先；
2、能够搭建销售团队，有一定的团队凝聚力；
4、综合素质高，沟通能力强，有责任心，有项目管理及时间管理技巧。