岗职岗责：
1.使用各大招聘渠道筛选简历
2.负责应聘人员的初试和复试等工作，协调特殊岗位的相关部门负责人及总经理复试；
3.新员工入职培训（企业文化、规章制度）
4.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.22-35岁，条件优秀者可放宽1-2岁，大专及以上学历
2.熟知招聘工作流程以及招聘渠道。
4.具备良好的人际关系处理能力以及沟通能力。
职位福利：五险、团队气氛活泼