1.负责经营管理，包括经营管理体系搭建，组织编制年度经营目标与计划，并组织实施年度、季度和月度计划分解。
2.负责集团层面的年度、季度、月度经营分析工作，包括经营会议组织，经营数据分析、经营报告实施，以及经营举措研判等。
3.负责竞争市场调研与分析，制定公司的拓展策略和计划。
4.主导各经营单元的经营指标考核、绩效考核机制并主导考核工作。
5.负责业务层面的运营管理，包括但不限于客户满意度提升、拓展评估、交付评估、舆情监控、品质提升等。
6.负责经营层面的计划管理，包括但不限于预算管控、收入成本分析、专项经营分析等。
要求：
1.年龄：45岁以内最佳；
2.学历：本科及以上；
3.经历：有过物业行业从业经验，有过集团运营或经营管理工作经验；
4.能力：沟通、协调能力强，有经营思维，有领导力。