岗位职责： 1、负责员工关系管理； 2、绩效考核与奖惩激励； 3、基础人事管理； 4、薪资考勤管理及社保统筹缴交； 5、当地供应商人员管理； 6、终端招聘（含异地需求）。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、2年以上人力资源工作经历，有基层员工管理经验，熟悉当地人事政策，有薪酬考核、社保统筹、员工关系、劳动关系实操经验； 3、有实际招聘经验； 3、具有较强的人际沟通能力及服务意识。